Som i tradisjonelle ansettelser i Norge er du aldri hundre prosent sikker når du ansetter noen. Men når vårt team i Bangladesh skaffer ressurser har vi like stor sjanse for å treffe riktig som det du har i Norge.
Vi har derfor de samme løsningene som er vanlig i Norge:
- De har omfattende rekrutteringsprosesser der vi tester, intervjuer, bruker referanser og tester enda litt mer
- De inkluderer deg i rekrutteringen og testingen, slik at dere kan være med og avgjøre hvem som vil passe best hos dere
- De har prøvetid på tre måneder i alle avtaler, der vi i den perioden kan velge å avslutte kontrakten med utvikleren du mener ikke passer behovet ditt. Da finner de et annet team som utvikleren kan passe inn i. Så din avslutning betyr ikke nødvendigvis at utvikleren mister jobben sin.
- Dersom en utvikler viser seg å levere under forventet nivå etter prøvetiden vil vi enten prøve å finne måter å forbedre samarbeidet på, eller vi vil være behjelpelig med å finne en erstatter i løpet av kort tid
